GOBIERNO DE ESPAÑA, MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA – ENTRADA EN VIGOR REAL DECRETO 902/2020, DE 13 OCTUBRE, IGUALDAD RETRIBUTIVA MUJERES Y HOMBRES

Se informa de la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. 

Publicado en el BOE Número 272, de 14 de octubre de 2020.

Esta norma obliga a las empresas a tener un registro retributiva, desde el pasado 14 de abril de 2021.

Así mismo, este Real Decreto tiene como objeto establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva.

También prevé la aplicación del principio de transparencia retributiva, la creación de registros retributivos en las empresas y la elaboración de auditorías sobre salarios de las personas trabajadoras.

Se adjunta:

• Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre (en versión consolidada).
• Resumen del Real Decreto 902/2020 elaborado por la Confederación Granadina de Empresarios.
• Resumen del Real Decreto 902/2020 elaborado por Hispacolex (despacho jurídico colaborador de la Federación).
• Modelo de Plantilla de Registro Salarial.
• Guía de uso de la herramienta de registro retributivo elaborada por CEOE, CEPYME, Comisiones Obreras y la UGT.
• Herramienta de registro retributivo y un ejemplar de uso elaborado por las mismas entidades citadas anteriormente.
• Nota sobre la propuesta de la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo para reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución para un mismo trabajo o un trabajo de igual valor entre hombres y mujeres mediante la transparencia salarial y los mecanismos de aplicación.